about
services
contacts
Welcome to Adobe GoLive 5 Welcome to Adobe GoLive 5 Welcome to Adobe GoLive 5 Welcome to Adobe GoLive 5

ПЕРЕСТРОЙКА СТРУКТУРЫ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

Постоянные изменения являются характерной чертой современной рыночной экономики. Это требует от предприятий высокой гибкости и постоянной готовности к перестройке. Западные компании пришли к выводу, что для выживания необходимо проведение крупных реорганизаций раз в несколько лет. Для бизнеса в Кыргызской Республики необходимость постоянной “подстройки” к окружающей среде еще более актуальна, потому, что изменения в стране более динамичны и значительны по сравнению с Западными странами.


Кто нуждается в наших услугах по перестройке бизнеса?

К услугам “Кыргызаудит” в области перестройки бизнеса в первую очередь обращаются:

  • Предприятия, вынужденные менять рынок (например, вследствие переориентации с госсектора на других потребителей);
  • Предприятия, которые сталкиваются с усилением конкуренции из-за сокращения традиционных рынков, прихода на рынок западных конкурентов, устаревания используемых технологий и производимых товаров;
  • Предприятия, испытывающие необходимость радикальной внутренней перестройки вследствие быстрого роста, корректировки базовой стратегии (например, в результате приватизации), смены команды менеджеров и т.д.

“Кыргызаудит” имеет специализированную Группу по оказанию услуг в перестройке бизнеса клиента.


Наши услуги и их методология

Главная цель услуг по перестройке бизнеса - помощь предприятию в стратегической оптимизации рыночной позиции (изменение стратегических приоритетов, специализация или диверсификация и т.д.).

В основе нашего подхода лежит тщательный анализ приоритетов клиента с целью определения наиболее приемлемой тактики и стратегии преобразований.

Как правило, наша работа также требует комплексного обследования компании-клиента, для чего проводится:

  • исследование тенденций и перспектив макроэкономической среды (прежде всего, маркетинговое исследование текущей и перспективной рыночной позиции клиента);
  • комплексная диагностика внутреннего (в частности, инвестиционного и организационного) потенциала клиента;
  • как конечный результат - оптимальная увязка двух этих сторон, т.е. отладка механизма выработки стратегии бизнеса;
  • постоянная работа в фокус-группах (как один из методов диагностики).

Результаты анализа позволяют произвести формирование адекватной системы управления, способной более эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

Для этого необходимы перестройка и развитие систем управления и организационных структур - систем полномочий и ответственности, управленческих процедур, управленческих подсистем (стратегическое планирование, финансовое планирование, маркетинг, стимулирование персонала и т.д), корпоративной культуры и т.д.

Важным элементом методологии является фирменный продукт “Кыргызаудит” “Оптимизация организационной инфраструктуры”. Он исходит из комплексного анализа всех аспектов бизнеса - основных видов деятельности, структуры организации, информационных потоков - и их взаимосвязи. Данный продукт включает:

  • Систему анализа, охватывающую все факторы макроэкромической среды и внутреннего потенциала фирмы;
  • Методологию управления процессом перестройки организации, охватывающую все стадии вплоть до внедрения.


Какие проблемы могут решить клиенты с помощью наших услуг?

  • Сформировать эффективную стратегию инвестиционного развития;
  • Подготовить технико-экономическое обоснование и план осуществления инвестиционных проектов;
  • Избавиться от стратегически неэффективных производств и подразделений соцкультбыта;
  • Внедрять механизм корпоративного управления в Акционерном обществе;
  • Разработать рациональную организационную структуру (функции, полномочия и ответственность структурных подразделений, взаимодействие между ними);
  • Внедрить оптимальные системы и методы принятия управленческих решений (роль штабных служб и производственных подразделений, порядок принятия решений и осуществления контроля);
  • Рационализировать недостаточно эффективно функционирующие подсистемы управления (например, как маркетинг, стратегическое планирование и т.д.);
  • Разработать рычаги управления, эффективно выражающие права собственников;
  • Построить систему действенной мотивации персонала.




АКФ "Кыргызаудит" © 2011